Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Russindo Rekayasa Pranata Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan Terhadap kinerja karyawan pada PT.Russindo Rekayasa Pranata
Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Russindo
Rekayasa Pranata Pekanbaru yang berjumlah 40 orang karyawan dengan
pengambilan sampel menggunakan skala Likert, Teknik yang digunakan adalah
dengan metode sensus.Metode Analisa yang digunakan adalah persamaan regresi
linier sederhana. Koefisien determinasi (R2) sebesar 69% sedangkan besarnya
sebesar 31% yang dipengaruhi oleh faktor lain .Penelitian ini menunjukan bahwa
Kepemimpinan berpengsruh positif dan signifikan , hal ini terlihat dari hasil uji
Hipotesis Dimana nilai t hitung variable (X1) yaitu 9,790, sehingga berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Russindo Rekayasa Pranata Pekanbaru,
begitu pula dengan variable (X2) yaitu 1,938 dengan nilai t-tabel sebesar 2.0166
dengan taraf 0,000 lebih kecil Tingkat keyakinan 0,05. Hal ini menyebabkan
kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap karyawan PT.Russindo
Rekayasa Pranata Pekanbaru.